作者: 宋凌云, 万方期刊分类:G25 > 图书情报档案简要分析了 激励机制在人力资源开发中的影响,详细介绍了在图书馆人力资源开发中的利益 激励、目标 激励、竞争 激励、精神文化 激励、榜样 激励、强化 激励、挫折 激励、机制 激励、兴趣 激励等9种 激励方式.
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作者: 熊英, 中图分类:F2 > 经济计划与管理媒介人力资源管理应以完善各种 激励和约束机制为重要内容. 激励可分为物质 激励、精神 激励、成就 激励、成长 激励等;约束有内部约束和外部约束之分.
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作者: 陈红, 中图分类:G64 > 高等教育文章就 激励在高校图书馆管理中所起的重要作用,逐一介绍了目标 激励、成就 激励、政策 激励、物质 激励、精神 激励、兴趣 激励、情感 激励几个方面,说明了 激励是图书馆管理者不可缺少的工作方法.
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作者: 罗授年, 中图分类:G25 > 图书馆学、图书馆事业借鉴组织行为学 激励理论,结合图书馆实际,论述了需要型 激励、目标型 激励、公平型 激励、竞争型 激励、强化型 激励、榜样型 激励和挫折型 激励等七种有效 激励方式在管理中的具体运用.
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作者: 陈春生, 万方期刊分类:F7 > 贸易经济构建辅导员 激励机制应遵循科学性与系统性相结合、物质 激励与精神 激励相结合,正 激励与负 激励相结合等原则,综合运用薪酬 激励,情感 激励、目标 激励和发展 激励等方式.
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作者: 郭良, 万方期刊分类:GI > 文学激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用.从不同角度来看, 激励可以划分为物质 激励与精神 激励、正 激励与负 激励、内 激励与外 激励几种类型.在 激励过程中,只有遵循正确的原则,包括物质 激励与精神 激励相结合、以精神 激励为……
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作者: 袁瑛, 卢文文, 万方期刊分类:F0 > 经济学文章分析了物质 激励与精神 激励的概念,阐述了物质 激励和精神 激励两者应有机结合起来,指出精神 激励应占主导地位,强调了精神 激励和物质 激励所需要注意的问题.
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作者: 范德成, 董宇艳, 中图分类:F271 > 企业体制对企业经营者有效的 激励方式,分为物质 激励和精神 激励两大类:物质 激励包括工资 激励、奖金 激励、年薪制、股票收入 激励等;精神 激励包括工作 激励、目标 激励、荣誉 激励等.建立企业经营者 激励机制就是要根据不同 激励方式的特点,结合我国的实际,把不同 激励方式……
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作者: 柴世钦, 中图分类:F276.1 > 国有企业经济长期以来,我国国有企业的德育 激励囿于物质 激励、精神 激励和情感 激励等形式,其模式的单一化使员工得不到有效 激励,影响了企业德育教育的效用.新时期我国国有企业德育 激励模式包括 激励环境、 激励主体、 激励客体、 激励载体和 激励反馈等构成要素,有效的企业德……
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作者: 吕锦如, 中图分类:D630 > 国家机关工作与人事管理该文从如何提高行政效率出发,提出权力 激励、责任 激励、参与 激励、情感 激励、目标 激励、精神 激励和公平 激励等七种不同类型的 激励形式,并研究其不同的 激励效应.
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