作者: 王辉, 黄磊, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法随着绩效评估在企业中的成功运用,这种新型的管理工具越来越多地被政府部门和非政府组织接受和采用.而我国事业单位绩效评估基本上还停留在低水平基础上,因此探讨构建我国事业单位组织绩效评估体系显得尤为重要.我们应从事业单位组织绩效评估的价值和现状出……
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作者: 杨芸伊, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法针对当前农村公共产品的供给陷入的误区:过分地依靠政府的强制力供给,忽视市场机制和民间社会的力量,提出一个综合的农村公共产品供给的建构框架,引入民间资本,纳入市场、政府和社会的力量,在相互监督、相互协调和相互合作中实现三者的良性互动,克服市场……
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作者: 张勇, 丁先存, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法以德行政作为以德治国的实现手段和方式,如何准确理解以德行政成为问题的关键.本文从以德行政涵义入手,分析了以德行政与依人行政、行政道德、依法行政之间的关系,从而说明以德行政在公共管理中的必然性,以及以德行政的道德体系.
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作者: 吴信学, 袁同成, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法传统型管理者是农村中的落后力量,底层精英是农村社会经济发展的中坚力量.传统型管理者与底层精英之间存在着诸多分歧和矛盾,二者的循环流动渠道的畅通与否直接关系到农村的稳定.
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作者: 马建敏, 杨敏, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法本文介绍了宿州市加强农业综合执法的做法和经验以及取得的成效.
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作者: 邝茂平, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法实行科技特派员工作制度是对推进社会主义新农村建设的有益探索.本文从7个方面提出如何创新科技特派员工作思路.
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作者: 李春芳, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法鉴于现今乃至未来品牌对于一个企业乃至一个国家的重要性,而当今许多品牌遭遇危机的冲击,品牌危机成为一个品牌经过市场洗礼所不可逾越的过程,为此本文先从品牌发生危机的现状出发,进而分析品牌发生危机的原因,最后提出如何加强品牌危机管理以应对"如影随……
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作者: 尤本俊, 殷辉, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法本文通过对职业生涯管理理论的研究与分析,针对A股份有限公司人力资源现状和存在问题,设计出了一个可操作性的职业生涯管理方案.同时,对方案的实施、可能影响方案实施的因素进行了简单的分析并提出规避措施.
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作者: 张颖, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法员工对组织的忠诚问题是影响组织效率及价值实现的重要因素.而员工和组织之间心理契约的不协调是造成员工忠诚度下降的主要原因.因此,组织应从心理契约的角度采取相应措施,加强对员工的忠诚度管理.
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作者: 费明胜, 杨士刚, 中图分类:C931.2 > 管理的方式方法知识经济时代,"知识型员工"是核心竞争力的主要载体,是人力资源管理的重点和难点.本文在分析心理契约的内容和知识型员工特征的基础上,探讨了知识型员工心理契约构建和维护的机制与策略.
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